てんかんは障害給付金の対象になりますか?

てんかんの診断は、アメリカ障害者法 (ADA) に基づいて障害として認定されますが、障害給付金を請求できるかどうかは他の要因によって異なります。

この記事では、てんかんのある人に対する障害の基準、給付金の申請方法、職場や学校での配慮について説明します。

てんかんは医学的障害ですか?

てんかんは、職場や学校などの日常生活に悪影響を与える可能性があります。特定の基準を満たしている場合、障害給付金を受け取る資格がある場合があります。

アメリカ障害者法 (ADA) は、てんかんを障害とみなしています。これは人々を差別から守り、てんかんを持つ人々が職場や学校で公正な治療と合理的な調整を受けられるようにするのに役立ちます。

米国政府は、特定の状況ではてんかんを医学的障害とみ​​なしています。社会保障局 (SSA) は、特定の基準を満たす場合、てんかんを神経障害として分類しています。

これは、てんかんと診断された対象者は障害者支援を受けることができることを意味します。これには、社会保障給付やメディケアが含まれる場合があります。

てんかんを持つ人々は社会保障給付を受ける資格がありますか?

はい、てんかんのある人は、特定の基準を満たしていれば社会保障給付を受ける資格があります。

人々は、社会保障障害保険 (SSDI)、追加保障収入 (SSI)、またはその両方の受給資格を得ることができます。

SSDI 特典は、次の成人に月々の支払いとメディケアを提供します。

• 1年以上働く能力に影響を与える、または生命を制限する適格な障害を抱えている
• 障害により、働く人々は一定以上の収入を得ることができない
• 年齢に応じて一定期間雇用されている

SSI 給付金では、大人と子供に以下の毎月の支払いが提供されます。

• 対象となる障害がある、または65歳以上である
• 手当や年金を含む収入がほとんどない、またはまったくない
• 車や貯蓄などのリソースがほとんど、またはまったくない

てんかんの障害基準

SSA は、成人が次の基準のいずれかに該当する場合、てんかんを障害とみなします。

• 治療にもかかわらず、少なくとも月に1回、少なくとも3か月間連続して全身性強直間代発作が起こる
• 治療にもかかわらず、少なくとも週に1回、少なくとも3か月間連続して認知障害発作が発生する
• 治療にもかかわらず、身体的、認知的、社会的、または個人的機能のいずれかに制限がある、全身性強直間代発作が少なくとも2か月に1回、少なくとも4か月連続で起こる
• 治療にもかかわらず、身体的、認知的、社会的、または個人的な機能に制限があるにもかかわらず、少なくとも2週間に1回以上、少なくとも3か月間連続して認知障害発作が起こる

SSA は、子供が次のいずれかに該当する場合、てんかんを障害とみなします。

• 全身性強直間代発作、治療にもかかわらず、少なくとも月に1回、少なくとも3か月間連続
• 治療にもかかわらず、少なくとも週に1回、少なくとも3か月連続で認知障害発作または欠神発作が発生する

てんかんによる給付金の申請方法

てんかんの基準を満たしている人は、SSA 障害給付金を申請できます。 SSDI の申請には以下が含まれます。

• 医療記録、収入履歴、最近の雇用、現在または過去の結婚の詳細など、特定の情報を手元に持っていること
• オンラインで申請書に記入するか、+1 800-772-1213 に電話して予約してください。
• 申請して SSA の審査を待ちます。審査には 6 ～ 9 か月かかる場合があります
• オンラインアカウント経由でアプリケーションのステータスを確認する

SSA は審査を完了すると、申請者にメールで連絡し、申請を承認したか拒否したかを通知します。個人は決定または控訴を受け入れ、SSA に決定の再考を要求できます。

SSI を申請する場合は、こちらのオンライン申請を通じて行うことができます。

てんかんはアメリカ障害者法 (ADA) に基づく障害ですか?

はい、てんかんはアメリカ障害者法 (ADA) に基づく障害です。 ADA は障害のある人々を差別から保護する連邦法です。 ADA によると:

• 発作により、神経機能や会話や他者との交流などの日常活動が大幅に制限されます。
• 治療が発作の改善または解消に役立つかどうかに関係なく、てんかんは障害です。
• 障害としてのてんかんには、てんかんと診断された人、てんかんの既往歴や誤診のある人、てんかんがあると認識されている人が含まれます。

ADA は、特定の組織、企業、政府に対し、障害者差別から保護するための特定の要件を満たすことを要求しています。

ADA は学生、従業員、その他の人々を保護します。特定の基準を満たす大規模な組織は、障害の資格のある人々に配慮を提供する必要があります。

学校や職場におけるてんかんへの配慮

公民権法は、てんかんを持つ人々が職場や学校で合理的な調整を受けることを保証しています。学校での宿泊施設には次のものが含まれます。

• 学習と教育のニーズの評価
• 個別サポート
• 仕事や試験を完了するための余分な時間
• 発作行動計画を作成します。これは、生徒が発作を起こした場合の対応方法についての具体的な指示を提供します。
• 静養できる静かなエリア

職場におけるてんかんへの配慮には次のようなものがあります。

• 発作による怪我を防ぐために職場を合理的に変更する
• 発作行動計画と発作応急処置のスタッフのトレーニング
• 休憩を設けたり、発作の引き金を減らしたりするために労働時間を調整する
• 柔軟な勤務時間または医療上の理由による休暇
• あらゆる学習や記憶の問題を支援できるようにする

発作後の仕事復帰について詳しくは、こちらをご覧ください。

てんかんはメディケイドの障害になりますか?

メディケイドは連邦と州が共同で提供する健康保険で、低所得で財源が限られている人々の医療費や医療サービスの費用をカバーするのに役立ちます。

メディケイドは、てんかん患者の 40% 以上を含む、米国の 7,000 万人以上の低所得者を支援しています。

障害のある人は、生活費をサポートするために SSI または SSDI から毎月の支払いを受ける資格がある場合があり、また、医療費をカバーするのに役立つメディケイドを受ける資格がある場合もあります。

メディケイドプログラムは州によって異なります。州のメディケイド機関に問い合わせることで、自分の州のメディケイドの資格について詳しく知ることができます。

まとめ

てんかんのある人は、特定の基準を満たしている場合、障害給付金の受給資格を得ることができます。給付金の申請は、SSA Web サイト、電話、または地元の事務所で行うことができます。

てんかんを持つ人々を差別から保護し、職場や学校で彼らをサポートするための配慮を認める法律もあります。