ミスジェンダー: なぜそれが重要であり、なぜ有害なのか

性別の間違いは偶然に起こる可能性があります。たとえば、ある人はノンバイナリーの人を別の性別であると誤解し、その人が正すまで間違った代名詞を使用する可能性があります。意図的な場合もあります。

意図的なジェンダーの違いは、性差別やトランスフォビアのツールとなる可能性があります。ジェンダーやジェンダー表現に同意しない人々に害を及ぼすための意図的な抑圧ツールとしてそれを使用する人もいます。たとえば、親がトランスジェンダーの子供に間違った名前を使用するよう主張したり、雇用主が男性を侮辱して気分を害するために男性を女性と呼んだりする可能性があります。

「ミスジェンダー」という用語は、トランスジェンダーまたはジェンダー不適合である場合によく使われます。しかし、ミスジェンダーは誰にでも起こる可能性があり、特にそれが意図的な場合には、性別に関係なく、それが有害であると感じる可能性があります。

この記事では、ミスジェンダーとは何か、それがなぜ有害なのか、そしてなぜミスジェンダーが起こるのかについて説明します。また、他人の性別の間違いを避ける方法についても詳しく説明します。

ミスジェンダーとは何ですか?

ミスジェンダーとは、誰かに間違った性別を割り当てることを意味します。これには、間違った代名詞や間違った名前で呼ぶことが含まれる可能性があります。また、ある人が自分の性別について間違っていると主張することも含まれる可能性があります。

例としては次のようなものがあります。

• ノンバイナリーの人に対して彼/彼女/彼女の代名詞を使用する
• 性別不適合者を「それ」と呼ぶ
• 性別移行前に使用していた名前で誰かを呼ぶこと、または「デッドネーム」
• 自分の性別について間違っていると人に伝える
• 代名詞について人と議論する
• 誰かを侮辱として意図的に間違った代名詞や性別で呼ぶこと

なぜ有害なのでしょうか?

人の性別はアイデンティティの重要な部分です。誰かの性別を間違えることは、その人のアイデンティティを無視し、そのニーズを無視することです。

この行為は、シスジェンダーの人々を含む、あらゆる性別やジェンダー表現の人々にとって有害となる可能性があります。たとえば、誤って男性として性別指定されているシスジェンダーの女性は、自分の性別表現に不安を感じる可能性があります。同僚に意図的に性別を間違えられたシスジェンダーの女性は、ジェンダーハラスメントを受けている可能性があります。

しかし、ミスジェンダーは、トランスジェンダーやジェンダー不適合者に対する政治的抑圧の手段となる可能性があります。

2020年の論文では、ジェンダーの誤りがトランスジェンダーの人々の間で一般的であり、重大なストレス要因となる可能性があることを強調している。

トランスジェンダーの個人を対象とした2018年の研究では、誤ったジェンダーの頻度がより多くの偏見を持たれることと相関していることが判明した。ジェンダーのミスは、社会的サポートの欠如を引き起こす可能性もあります。

総合すると、これらのデータは、ジェンダーのミスがメンタルヘルスの悪化に寄与している可能性があることを示唆しています。 2020年の研究によると、トランスジェンダーの人々はシスジェンダーの人々よりも自殺率、自殺念慮率、精神的健康上の困難が高いことがわかっています。ミスジェンダーがこの流行の一因となっている可能性があります。

なぜそれが起こるのか

性別の間違いは事故になる可能性があります。学校の新入生がノンバイナリーであることや、新しい同僚が性転換していることを知らない人もいるかもしれません。

しかし、ミスジェンダーは意図的な抑圧の手段にもなりえます。たとえば、極右の政治家は、トランスジェンダーの信用を傷つけたり、アイデンティティを損なったりする手段として、トランスジェンダーの個人を以前の名前や代名詞で呼ぶことがあります。

ミスジェンダーはトランスフォビアのツールになることもあります。

なぜ代名詞が重要なのか

人の代名詞は、名前と同様に、その人のアイデンティティの重要な側面です。誰かの正しい代名詞の使用を拒否することは、その人のアイデンティティを無視することになります。

ミスジェンダーは、トランスフォビアや性差別などの抑圧の手段となる可能性があります。代名詞が重要な理由には次のようなものがあります。

• 正しい代名詞は、人のアイデンティティと人間性への敬意を表します。
• 正しい代名詞を使用すると、混乱を避けることができます。
• 間違った代名詞の使用は失礼の兆候であり、医療専門家が正しい代名詞を使用しない場合、敵対的な職場を引き起こしたり、人間関係を損なったり、医療を受けることを思いとどまらせたりする可能性があります。
• ミスジェンダーは、精神的健康を悪化させ、さらには自殺念慮につながる可能性があります。
• 人々を正しい代名詞で呼ぶことは、包括性と多様性を促進します。

性別の間違いを避ける方法

性別の間違いを避けるための戦略としては、次のようなものがあります。

• バッジ、電子メールの署名、または書類上で人々が自分の代名詞や名前を共有する文化を促進する
• 人に代名詞と名前を尋ねる
• 最近名前や代名詞を変えた人から離れて、会話の中で正しい代名詞や名前を使う練習をする
• 適切な代名詞が明確でない場合は、代名詞の使用を避け、代わりに人の名前を使用します
• 「男性」や「先生」の代わりに「人々」や「人々」など、性別に依存しない言葉を使用する
• ノンバイナリーの人や代名詞が明確ではない人に対して、they/them の代名詞を使いやすくする
• 相手のアイデンティティや代名詞について決して議論しないでください

うっかり誰かの性別を間違えてしまった場合は、謝罪し、すぐに次のステップに進む必要があります。

まとめ

ジェンダーミスは誰にでも起こる可能性があります。トランスジェンダーの個人もターゲットになる可能性がありますが、性別に関係なく、ミスジェンダーを経験するのは苦痛であると感じる可能性があります。包括的な政策を実践することで、すべての人々にとってより安全な環境が促進されます。

ミスジェンダーは精神的健康に直接影響を及ぼし、医療を受けることを思いとどまらせる可能性があるため、重大な公衆衛生上の問題です。それは政治的な問題でもありません。人を名前や代名詞で呼ぶのは、単に敬意と正しい文法の問題です。